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  • 宿迁员工素质拓展训练项目——穿越电网

    发布时间:2017-05-25 23:10 浏览次数:

    一、宿迁员工素质拓展训练项目概述
    宿迁员工素质拓展
     
    1、项目名称:电网
     
    2、适用人数:12-18人 
     
    3、总培训时间:         85分钟   活动布置时间:          5分钟   活动进行时间:         40分钟   回顾总结时间:         40分钟
     
    4、培训场地、器材:
     
    室外:6米长、4米宽的平坦地带,场地中央埋设两根2米高的立柱,或选择两棵主干高2米以上的树;场地相对狭小,给学员造成空间紧张感。
    在立柱或树干上挂一张4米宽,1.6米高的绳网(“四框麻绳”框内以细绳拉出约20个高低大小形状各不相同的“洞”,最小的应可通过比较瘦的学员)。电网的下边高度距离地面控制在30cm左右,也可根据需要调整。
     
    二、宿迁员工素质拓展训练项目培训目标
     
    1、培养学员合理计划,有效组织,统一行动的意识和严谨细致的工作作风;
     
    2、增强学员对资源的配置能力,找准合适自己的位置,最大化地利用资源,完成团队的目标.;
     
    3、通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,增进学员之间的情感交流,认识合理分工的重要性;
     
    4、培养团队的科学决策方法,团队目标的实现需要每位团队成员的共同作用。
     
    三、宿迁员工素质拓展训练项目项目布置
     
         项目名称:电网
     
         项目性质:团队合作项目
     
    场景描述:现在在大家面前由四条粗绳组成的这个区域就是我们所说的电网,电网内部有很多细绳将电网分成了若干不规则的网洞。
     
    项目任务:要求在规定的40分钟时间内,全体队员从网洞中穿过,到达电网的另一边。
     
         项目规则:
     
    (1)电网是唯一的通道,不能从上下左右绕行,没有通过的队员不可以直接到对面帮忙;
     
     (2)每个网洞只能使用一人次,使用后及被封闭,封闭的方式是我在电网的上边,悬挂一个细绳套;
     
    (3)任何人、任何物品不可以触网,触网后网洞将被封闭,正在通过的人退回原位,重新通过;
     
        安全注意事项:
     
    (1)将身上所有的贵重尖锐的物品取出,统一放置在整理箱中;
     
    (2)穿越电网的过程不能出现窜跃的动作;
     
    (3)如果出现搬运动作,请先放脚,等将身体扶正后,再松手;
     
    (4)活动过程中如果出现危险动作,请听我的口令。
     
     安全监控
     
    1、保证场地较为平整、松软。
     
    2、提醒队员将身上带的所有硬质物品放到一边,特别是眼镜手机等。
     
    3、培训师要密切关注前两个和最后两个通过的队员。
     
    4、不允许窜跃过网,将学员托起时,任何情况下不得将其抛起、放手。
     
    5、将学员托起过网后,必须将学员脚先放下,然后将其身体扶正。
     
    6、培训师始终要注意站位,保持在人少的一边,腾出双手时刻做好保护准备。
     
    7、女队员被搬运过网的时候,要求面部向上。
     
    8  注意女学员的心里健康。
     
    9、天气寒冷时,提醒学员及时穿好衣服。
     
    10、活动过程中不允许培训师替学员取拿物品。  
     
     
    四、宿迁员工素质拓展训练项目控制
     
    1.开始正式做项目之前,根据人数检查和封闭多余的网洞;
     
    2.建议:留洞原则=人数+2;
     
    3.如果抬女队员通过时,应该面朝上;
     
    4.培训师在封网洞时,动作要轻,态度要严肃,忌手碰网洞边框绳;
     
    5.封网洞的挂件,不要随意取放,更不要揣在兜里;
     
    6.活动初期,要严格进行规则监督,尤其是对触网情况的监督,以提高学员的严肃性和警惕性;
     
    7.随着活动的顺利进行,团队成员进入状态后,在强调保持规范动作的同时可视情况适当放松尺度;
     
    8.当团队顺利完成第一个比较困难的成员穿越时,培训师应该用“漂亮”、“好”等话语进行鼓励;
     
    9.适当的时候可以技术提示,如脱衣服,脱鞋,扎头发等;
     
    10.注意保护学员的安全,坚决制止违反安全规则的动作和行为 ;
     
    11.留心观察每个学员的表现(包括语言、行为、表情、时间、结果等),便于进行绩效评价和比较;
     
    12.对项目过程中完成难度最大的穿越进行鼓励和表扬,使学员始终保持高昂的士气;
     
    13.项目进行中,要保持对团队每个成员的每个动作的高度关注,尽量近距离进行观察和监督。

    
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